Nowa dyrektywa csrd już wywołuje niemałe poruszenie wśród przedsiębiorców działających na rynku UE. Coraz więcej firm, nie tylko dużych korporacji, będzie musiało zacząć raportować dane pozafinansowe. Interesuje Cię, csrd od kiedy zaczyna obowiązywać i czy dotyczy także Twojej działalności? Przyjrzymy się etapom wdrożenia, zakresowi obowiązków i praktycznym wskazówkom, które pomogą się przygotować. Czy to dobry moment, by zacząć działać? Sprawdź.
Czym jest dyrektywa csrd i dlaczego wzbudza zainteresowanie?
CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) zastępuje dyrektywę NFRD i zmienia prawdziwe podejście do raportowania ESG. Unia Europejska chce, aby informacje o wpływie firm na środowisko, społeczeństwo czy zarządzanie były przejrzyste, a dane porównywalne. W raporcie zgodnym z csrd zastosujesz standard ESRS i – uwagę – przeprowadzisz audyt przez niezależnego specjalistę. Takie wymagania zwiększają wiarygodność, ale jednocześnie komplikują proces, zwłaszcza jeśli wcześniej niefinansowe raporty były uproszczone.
Zatem zmienia się nie tylko co raportujesz, ale jak to robisz i kto weryfikuje dane. W efekcie raporty stają się cenniejsze dla odbiorców – nie tylko inwestorów, lecz także decyzji wykonawczych czy partnerów biznesowych. Szerzej na ten temat przeczytasz na stronie JDP.
CSRD od kiedy obowiązuje – kijki terminów wdrożenia
Harmonogram wdrożenia wygląda tak:
- 2024: raportowanie za ten rok, publikacja w 2025 – dotyczy firm giełdowych, które już podlegały NFRD,
- 2025: duże przedsiębiorstwa (powyżej 250 osób lub obroty przekraczające 40 mln €), wcześniej nieobjęte NFRD,
- 2026: małe i średnie spółki notowane na giełdzie,
- 2028: podmioty spoza UE, działające na rynku unijnym i spełniające określone warunki.
W praktyce sugeruję zacząć przygotowania znacznie wcześniej – analiza zasobów, identyfikacja brakujących danych czy zapoznanie się ze standardem ESRS to proces, który wymaga czasu.
Kogo obejmuje obowiązek raportowania zgodnie z csrd?
Zakres firm objętych wymogiem rośnie z każdym rokiem. Na liście znajdziesz:
- spółki publiczne działające na terenie UE, nawet niewielkie,
- przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 250 osób,
- firmy spoza UE, które osiągają znaczące przychody na unijnym rynku,
- mniejsze podmioty, które decydują się dobrowolnie raportować wg wymogów (np. oczekiwania ze strony inwestorów).
Jak widzisz, nawet jeśli formalnie nie jesteś objęty dyrektywą, presja od partnerów może wymusić podobne raportowanie w praktyce.
Jakie dane trzeba uwzględnić w raporcie zgodnie z wymogami csrd?
Nowe przepisy zakładają, że raporty obejmą m.in.:
- emisje CO₂, zużycie energii i działania prośrodowiskowe,
- kwestie społeczne – prawa pracownicze, różnorodność, oddziaływanie na społeczności lokalne,
- ład korporacyjny – struktury zarządzania, strategia ESG, decyzje zarządu,
- zarządzanie ryzykiem – w tym związanym z klimatem i czynnikami społecznymi.
Wszystkie dane muszą być zgodne ze standardem ESRS i odpowiednio udokumentowane – dopilnuj, by proces raportowania był systematyczny i kontrolowany.
Jak się skutecznie przygotować do wdrożenia csrd?
Co możesz zrobić już teraz?
- Przeprowadź analizę: co już masz, czego brakuje, co wymaga usystematyzowania.
- Wyznacz osobę lub zespół odpowiedzialny za ESG i przygotowanie raportu.
- Poznaj standardy ESRS i sprawdź, czy są specyficzne wymogi branżowe.
- Zainwestuj w narzędzia do zbierania, analizy i archiwizacji danych.
- Rozważ współpracę z zewnętrznym konsultantem lub audytorem – nawet krótka konsultacja może okazać się bardzo pomocna.
Im wcześniej zaczniesz, tym większa pewność, że ostateczny raport spełni wymagania i nie odbije się na codziennych działaniach firmy.
Czy zastosowanie csrd może przynieść realne korzyści firmie?
Ostatecznie wiele firm zaczyna dostrzegać w dyrektywie więcej niż tylko obowiązek. Transparentność, świadome działanie i odpowiedzialność – to elementy, które coraz częściej stają się atutem na rynku. Inwestorzy, klienci i pracownicy zwracają uwagę na etyczne praktyki i wpływ na otoczenie. Podchodząc do csrd jako wyzwania, a nie tylko przymusu, można zbudować solidniejszą strategię rozwoju, poprawić wizerunek firmy i zwiększyć zaufanie interesariuszy.