Kursy językowe dla księgowych

Kursy językowe dla księgowych

Biznes
Księgowa to bardzo odpowiedzialny zawód, ponieważ taka osoba przydaje się w wielu miejscach. Odpowiedzialna jest ona za obsługę kadrowo-płacową w różnych firmach, dlatego powinna być ona wyszkolona. Księgowe świadczą usługi nie tylko na terenie Polski, ale w różnych krajach na całym świecie lub w firmach międzynarodowych, gdzie przydaje się znajomość języka obcego. Z tego też względu warto zdecydować się niekiedy na kursy językowe dla księgowych, które organizowane są bardzo rzetelnie i fachowo. Dzięki temu każda księgowa może w szybkim tempie poszerzyć swoje zdolności językowe, co przyda się jej podczas różnego rodzaju rozliczeń finansowych, czy też przygotowania umów o pracę. Zaangażowanie w kurs Językowe kursy dla księgowej nie są zbyt kosztowne, za to bardzo łatwo dostępne na terenie Polski. Można wziąć w nich udział również za pomocą sieci internetowej, więc ostateczna…
Read More
Doradztwo personalne – na czym polega i dlaczego warto z niego skorzystać?

Doradztwo personalne – na czym polega i dlaczego warto z niego skorzystać?

Doradztwo
Dobrze wykwalifikowany pracownik jest dziś na wagę złota. Żeby go pozyskać, nie wystarczy złożyć mu propozycji zatrudnienia – musimy przede wszystkim zaoferować mu atrakcyjne warunki zatrudnienia i zapewnić od początku do końca miłą atmosferę pracy. Jeśli zależy nam na wykształconej i doświadczonej kadrze, warto na stałe zatrudnić doradcę personalnego. Kim jest doradca personalny? Doradztwo personalne to złożony i skomplikowany proces, którego celem jest zatrudnienie i zatrzymanie wykwalifikowanych pracowników. Działania doradcy obejmują szereg różnych czynności, od poszukiwania atrakcyjnych dla danego pracodawcy pracowników, po zachęcenie ich do podjęcia pracy w danym miejscu, po czynności, których celem jest zagwarantowanie atrakcyjnych warunków pracy i miłej atmosfery, które zatrzymają pracownika na danym stanowisku. Doradztwo personalne – dlaczego warto? Jeśli chcemy osiągnąć sukces w biznesie, musimy zdawać sobie sprawę z tego, jak cenni są dla nas…
Read More
Outsourcing personalny a korzyści dla leasingobiorcy

Outsourcing personalny a korzyści dla leasingobiorcy

Praca
Współcześnie coraz częściej zdarzają się sytuacje, że firmy są zmuszone do poszukiwania oszczędności i posiłkują się w tym zakresie leasingiem pracowniczym. Outsourcing personalny polega – w oparciu o zawartą umowę pomiędzy podmiotami – na wypożyczaniu pracowników, którzy przechodzą od jednego pracodawcy do drugiego na mocy porozumienia stron. Komu leasing pracowniczy przynosi korzyści? Na leasingu najwięcej zyskują firmy, które wypożyczają pracowników. Oto kilka przykładów wymiernych korzyści, które z outsourcingu personalnego może czerpać leasingobiorca: Możliwość wymiany pracownika, kiedy ten, który jest obecnie zatrudniony, nie spełnia oczekiwań pracodawcy, Szansa na uniknięcie ponoszenia dodatkowych kosztów, Możliwość obniżenia stałych kosztów związanych z pracą, Niwelowanie nadwyżek zatrudnienia, Przeciwdziałanie konieczności zwalniania stałych pracowników, Szansa na zastosowanie polityki minimalnego zatrudnienia, czyli takiego, który jest odpowiedni dla okresu, gdy popyt na usługi bądź określone produkty firmy osiąga najniższy poziom,…
Read More
Rekrutacja pracowników – na czym polega?

Rekrutacja pracowników – na czym polega?

Praca
Do lamusa odeszły czasy, w których pracę dostawało się od ręki, zgłaszając się do pierwszego lepszego zakładu. Dziś, żeby zdobyć atrakcyjne zatrudnienie, trzeba przejść przez długi proces rekrutacyjny i wykazać się cennymi dla pracodawcy umiejętnościami. Jak wygląda zatrudnianie nowych pracowników i jak się do tego przygotować? Rekrutacja pracowników krok po kroku Jeśli chcemy wziąć udział w rekrutacji na atrakcyjne stanowisko, musimy zacząć od przygotowania CV. Czasami wymagany jest także list motywacyjny. Jeśli pracodawca uzna nas za odpowiedniego kandydata, zaprosi nas do kolejnych etapów rekrutacji. Te mogą wyglądać różnie w zależności od firmy i rodzaju posady. Czasami wystarczy rozmowa z pracodawcą, innym razem konieczne są testy ze znajomości języka obcego, sprawdziany z wiedzy czy poziomu inteligencji. Na co zwraca uwagę pracodawca? W trakcie rekrutacji pracowników oceniane są różne kwestie, nie tylko…
Read More