Artykuły biurowe – pomoc w codziennej pracy
Trudno jest sobie wyobrazić efektywną pracę w biurze bez zachowania odpowiedniego porządku. Aby było to możliwe wszyscy pracownicy wyposażeni powinni być w odpowiednie artykuły biurowe. Praktyczne akcesoria biurowe Dobre akcesoria biurowe muszą spełniać kilka praktycznych funkcji. Mowa tu m.in. o segregacji dokumentów, ich archiwizacji oraz także przygotowaniu dokumentów. W związku z tym warto, aby w każdym biurze znalazły się przynajmniej dwa podstawowe akcesoria biurowe. Mowa tu o segregatorach oraz organizerach biurowych. Akcesoria te pozwolą na zachowanie porządku wśród wielu ważnych dokumentów firmowych. Co ważne, zastosowanie tych akcesoriów sprawi, iż wszystkie dokumenty będą zawsze w tym samym miejscu i pod ręką. Pozwoli to na zaoszczędzenie czasu, który trzeba byłoby poświęcić na ich szukanie. Oczywiście poza tym każde biurko pracownika wyposażone powinno być w niezbędne akcesoria piśmiennicze. Niezbędne akcesoria piśmiennicze Trudno jest…
Jak skutecznie znaleźć pracę – agencja pracy tymczasowej
Skomplikowana sytuacja na rynku pracy oraz coraz bardziej rosnące bezrobocie składnia osoby do coraz bardziej kreatywnych sposobów poszukiwania zatrudnienia. Jedną z najnowszych form pośrednictwa pracy są agencje pracy tymczasowej. Z jakiego rodzaju ofertami można się w nich spotkać i kto może liczyć na zatrudnienie? Bogactwo ofert O ile niegdyś przez agencję pracy tymczasowej można było złapać ofertę jedynie na roznoszenie ulotek po blokach, o tyle obecnie w takich miejscach można napotkać na bardzo ciekawe propozycje zarobkowe. Do najczęstszych ofert zamieszczanych przez agencję pracy tymczasowej w Krakowie zaliczają się między innymi propozycje dotyczące pracy na stanowisku kasjera, obsługi inwentaryzacji, obsługi eventów artystycznych czy pomocy w drukarni. Propozycji jest na tyle dużo, że każdy z pewnością znajdzie dla siebie coś interesującego. Kto może pracować przez agencję pracy tymczasowej? Agencja pracy tymczasowej Kraków…
Praca tymczasowa – czy warto ją podjąć?
Szukając pracy, z pewnością nie raz natrafimy na ogłoszenia dotyczące pracy tymczasowej. Na czym dokładnie polega ta forma zatrudnienia i czy warto się na nią zdecydować? Zalety pracy tymczasowej Praca tymczasowa ma wiele korzyści. Przede wszystkim oferuje bardzo elastyczny czas pracy – nie musimy pracować od 8.00 do 16.00, zdarzają się oferty zatrudnienia w weekendy albo wieczorami. Pracownik tymczasowy zatrudniony jest na umowę o pracę i przysługują mu te same prawa co pracownikowi etatowemu (urlop, warunki socjalne itd.). Niewątpliwą zaletą pracy tymczasowej jest możliwość zdobycia doświadczenia w różnych branżach i przekonanie się, co nas naprawdę interesuje. Jak znaleźć pracę tymczasową? Gdzie szukać zatrudnienia w formie tymczasowej? Najlepszym rozwiązaniem jest agencja pracy tymczasowej, która specjalizuje się w ofertach dla pracowników tymczasowych. Zgłaszając się do niej, możemy liczyć na sporo propozycji i…
Czy obozy językowe to dobry sposób na motywowanie?
W wielu firmach prawdziwym wyzwaniem dla kadry kierowniczej jest odpowiednie motywowanie pracowników, którzy powinni czuć się docenienie. To przekłada się oczywiście na większą lojalność wobec firmy, a także poprawę jakości pracy. Czy językowe obozy mogą stanowić skuteczny sposób motywacji? Nowe sposoby motywacji W ostatnim czasie coraz większą popularnością cieszą się mniej typowe metody motywowania pracowników. Nie tylko pozwalają one zapewnić lepszy komfort życia i pracy, ale są też szansą na realizowanie ambicji. W tej grupie znajdują się m.in. obozy językowe dla pracowników. Dla pracownika obóz językowy jest bardzo często bardzo motywującym dodatkiem do pracy. (więcej…)
Wakacyjna praca
Wakacje to okres, kiedy bardzo wzrasta zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Branża rolnicza, budowlana czy hotelarska przeżywają wtedy okres największego rozkwitu, toteż ofert pracy sezonowej pojawia się naprawdę wiele. Jest to doskonała okazja dla studentów czy osób nieaktywnych na rynku pracy, by przez z góry określony okres czasu podreperować swoje finanse. Gdzie szukać pracy tymczasowej? Dobrym miejscem jest agencja pracy tymczasowej Tw.PolskiHR.pl. Najlepszym rozwiązaniem będzie wysłanie tam swojego CV na wszelki wypadek, by kontakt w razie potrzeby odbywał się natychmiastowo. Wiele ogłoszeń o pracy sezonowej można znaleźć na portalach internetowych bądź witrynach urzędów pracy. Warto pamiętać, że agencję pracy tymczasowej należy koniecznie zweryfikować i nie odpowiadać na oferty podejrzane i niekonkretne. Agencja musi koniecznie posiadać wpis w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia. Pracownik sezonowy powinien pamiętać, że przysługują mu takie sama prawa,…
Outsourcing personalny a korzyści dla leasingobiorcy
Współcześnie coraz częściej zdarzają się sytuacje, że firmy są zmuszone do poszukiwania oszczędności i posiłkują się w tym zakresie leasingiem pracowniczym. Outsourcing personalny polega – w oparciu o zawartą umowę pomiędzy podmiotami – na wypożyczaniu pracowników, którzy przechodzą od jednego pracodawcy do drugiego na mocy porozumienia stron. Komu leasing pracowniczy przynosi korzyści? Na leasingu najwięcej zyskują firmy, które wypożyczają pracowników. Oto kilka przykładów wymiernych korzyści, które z outsourcingu personalnego może czerpać leasingobiorca: Możliwość wymiany pracownika, kiedy ten, który jest obecnie zatrudniony, nie spełnia oczekiwań pracodawcy, Szansa na uniknięcie ponoszenia dodatkowych kosztów, Możliwość obniżenia stałych kosztów związanych z pracą, Niwelowanie nadwyżek zatrudnienia, Przeciwdziałanie konieczności zwalniania stałych pracowników, Szansa na zastosowanie polityki minimalnego zatrudnienia, czyli takiego, który jest odpowiedni dla okresu, gdy popyt na usługi bądź określone produkty firmy osiąga najniższy poziom,…
Rekrutacja pracowników – na czym polega?
Do lamusa odeszły czasy, w których pracę dostawało się od ręki, zgłaszając się do pierwszego lepszego zakładu. Dziś, żeby zdobyć atrakcyjne zatrudnienie, trzeba przejść przez długi proces rekrutacyjny i wykazać się cennymi dla pracodawcy umiejętnościami. Jak wygląda zatrudnianie nowych pracowników i jak się do tego przygotować? Rekrutacja pracowników krok po kroku Jeśli chcemy wziąć udział w rekrutacji na atrakcyjne stanowisko, musimy zacząć od przygotowania CV. Czasami wymagany jest także list motywacyjny. Jeśli pracodawca uzna nas za odpowiedniego kandydata, zaprosi nas do kolejnych etapów rekrutacji. Te mogą wyglądać różnie w zależności od firmy i rodzaju posady. Czasami wystarczy rozmowa z pracodawcą, innym razem konieczne są testy ze znajomości języka obcego, sprawdziany z wiedzy czy poziomu inteligencji. Na co zwraca uwagę pracodawca? W trakcie rekrutacji pracowników oceniane są różne kwestie, nie tylko…
Gdzie szukać pracy?
Polacy zaczynają być coraz bardziej wybredni, jeśli chodzi o wybór pracy. I trudno się dziwić, gdyż płace stoją na praktycznie tym samym poziomie od kilku lat, natomiast koszty życia gwałtownie rosną w górę. (więcej…)